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判断原则一定是价值,选择反而是不确定的
本文来自话题:【职场指路】裁员时HR选择通才还是专才?收起↑最近有一个讨论挺火热的,疫情下公司必须裁员,那么你会选择裁掉通才还是专才?专才一
你处理问题的能力,暴露了格局的大小
你不能解决问题,你就成为了问题趋利避害,是生物的本能。连最低等的草履虫也会从高浓度的盐水中逃走,游向含盐量更低的水域。可是,人一旦逃避问题成
青蛙王子童装直营店招聘店长和导购人员
青蛙王子童装在万佳中心城新开一家童品全品类的直营店,现招聘店长及导购人员,有意向人员可以具体电话沟通19939352988。工作地址:中岳大
诚聘销售精英,待遇优厚!
【招聘信息】蓝山设计-高端装饰全案设计机构诚招招聘岗位:设计师、绘图员、家装顾问岗位要求:有上进心、有责任心、认同公司文化、有无经验均可薪资
你反对办公室恋情吗
最近在网上看到一个消息,阿里巴巴的一个小姐姐嫁给了同公司的同事,此刻是怀孕后来秀恩爱的,这一波狗粮撒的,羡煞旁人。大家纷纷表示,办公室恋情也
登封建业嵩岳府招礼兵了
登封嵩岳府建业物业招礼兵了要求:175cm及以上身高形象好,气质佳,肯吃苦具有较强的服务意识包吃住13薪月休4天聚四方八友,揽天下群英加入建
沟通之—沟通体系,其实就是交流的习惯养成
在前段时间我曾在一些文章中说过:每个人最爱的就是自己的习惯。每个人都深受自己的习惯的影响。
听说你们宁可多花钱招新人,也不愿留老员工
职场的荒谬之处在于,只有你跳槽入职的时候,你的薪水是按照市场价值支付的。而你在职期间,绝大部分公司都不会按照市场价值去重估薪水。先讲两个故事
聪明的HR要多抬头看路,少埋头干活
本文来自话题:【理论学习】企业如何搭建体系与员工良好沟通互动?
招聘管理中的五个关键数据分析
招聘管理工作中的数据和指标是非常多的,要用数据提升招聘效能,多指标、多维度、多数据关系的分析是必不可少的,那么招聘管理中的数据如何分析呢?今